Denn mit der Entscheidung für die Ausbildung zeigt ein Unternehmen, dass es zukunftsorientiert agiert sowie sich seiner gesellschaftlichen und unternehmerischen Verantwortung stellt. Wer in diesen Bereich investiert, erweckt zudem Vertrauen bei Kunden und Lieferanten und verbessert sein Image in der Öffentlichkeit – das Ansehen steigt.

Diese Imagekomponente wird immer mehr an Bedeutung gewinnen, denn aufgrund des demografischen Wandels sinkt die Zahl der geeigneten Bewerber. Umso wichtiger ist es, sich als nachhaltig agierendes und verantwortungsbewusstes Unternehmen zu präsentieren. Schließlich ist ein positives Image ein Wettbewerbsvorteil – nicht nur beim Rekrutieren von Azubis, sondern auch beim Anheuern von Fach- und Führungskräften. Diese wissen, dass ausbildende Unternehmen in der Regel auch überdurchschnittlich in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren.