Kursnummer
HSBEWE8011
Seminar
Preis
425,00 €
Unterrichtsstunden
10 UStd.*Die nächste offene Stelle soll passend besetzt werden. Überzeugen Sie als attraktiver Arbeitgeber und gewinnen Sie die Richtigen für sich. Im Recruiting ist ein besonderes Maß an Professionalität gefordert. Denn Personalbeschaffung ist immer auch Teil des Employer Brandings. Im Seminar beleuchten wir daher den gesamten Prozess – ausgehend von der Personalsuche über die Bewerberauswahl bis zum Bewerbermanagement. Erfahren Sie, mit welchen Erwartungen die heutigen Bewerber zu Ihnen kommen und mit welcher Haltung Sie ihnen begegnen können. Sie bekommen wertvolle und praxisgerechte Anregungen zur individuellen Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Inhalt
- Vorbereitung
- Der Bewerbermanagementprozess als Teil des Employer Brandings
- Zeitgemäße Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
- Team und Aufgabenbetrachtung mit Blick auf wertige Aufgabenstellungen
- Kompetenzen und Eigenverantwortung
- Social Media Kanäle authentisch bespielen
- Unterstützungstools passend kreieren und nutzen
- Durchführung
- Rollen im Bewerbermanagement und – gespräch
- Gesprächsarten- wesentliche Informationen erfragen
- Interviewarten und Interviewleitfaden
- Do’s and Dont’s im Gespräch mit den verschiedenen Generationen
- Vorbereitung auf Fragen des Bewerbers
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Nachbereitung
- Reflexion des Bewerbermanagements zur Qualitätssicherung
- Chancen der Optimierung finden
Ihr Nutzen
Sie kennen die Bedürfnisse der heutigen Bewerber und wissen wie und wo Sie sie erreichen. Sie können den Auswahlprozess qualifiziert begleiten und Ihr internes Bewerbermanagement optimieren.
Termin
05.06.2018
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Kurszeiten
09:00 bis 17:00 Uhr
Catering
Seminargetränke
Abschluss
IHK-Teilnahmebescheinigung
Preis
425,00 €
Veranstaltungsort
Handelskammer
City Campus
HCC
Alter Wall 38
20457 Hamburg
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, ,Fachkraft, Führungskraft, Grundlagen, HR, Human Recources, Leitende Angestellte, Personalmanagement, Seminar, Digitalisierung
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