Recruiting – professionelle Mitarbeitergewinnung heute

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Kursnummer

HSBEWE2021
Seminar

Preis

580,00 €

Unterrichtsstunden

10 UStd.*

Präsenzkurs

Dieser Kurs wird in Präsenz durchgeführt. Mit unserem umfassenden Hygienekonzept für alle Bereiche schützen wir Besucher und Mitarbeiter vor Viren. Zudem werden alle Räume nach jeder Benutzung von geschulten Reinigungskräften desinfiziert und gereinigt.

Die nächste offene Stelle soll passend besetzt werden. Überzeugen Sie als attraktiver Arbeitgeber und gewinnen Sie die Richtigen für sich. Im Recruiting ist ein besonderes Maß an Professionalität gefordert. Denn Personalbeschaffung ist immer auch Teil des Employer Brandings. Im Seminar beleuchten wir daher den gesamten Prozess – ausgehend von der Personalsuche über die Bewerberauswahl bis zum Bewerbermanagement. Erfahren Sie, mit welchen Erwartungen die heutigen Bewerber zu Ihnen kommen und mit welcher Haltung Sie ihnen begegnen können. Sie bekommen wertvolle und praxisgerechte Anregungen zur individuellen Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Frau Freisinn trifft …

Fiona Klingels zum Thema Recruiting

„Wenn man jemanden treffen möchte, den man schon sein ganzes Leben lang kennt, dann trifft man Fiona Klingels! Und obwohl wir uns zuvor noch nie über den Weg gelaufen sind, begegneten wir uns wie selbstverständlich. An dieser Stelle – Fiona, du bist zauberhaft! Ich traf die Dozentin für Personalentwicklungscontrolling und Recruiting an einem strahlenden Montagmorgen, an der Binnenalster. Fiona kam nicht allein. In ihrer Tasche warteten ein paar sehr kuschelige Co-Trainer die sich freuten vorgestellt zu werden. Aber ich möchte nichts vorweg nehmen. Außerdem und das ist vielleicht noch erwähnenswert, erklärt Fiona ganz aufrichtig wie wichtig ihr Anliegen ist eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit in Unternehmen anzusteuern. Wir haben bestimmt nicht den letzten Kaffee gemeinsam getrunken. Danke für das Gespräch – Frau Freisinn“

Inhalt

  • Vorbereitung
    • Der Bewerbermanagementprozess als Teil des Employer Brandings
    • Zeitgemäße Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
    • Team und Aufgabenbetrachtung mit Blick auf wertige Aufgabenstellungen
    • Kompetenzen und Eigenverantwortung
    • Social Media Kanäle authentisch bespielen
    • Unterstützungstools passend kreieren und nutzen
  • Durchführung
    • Rollen im Bewerbermanagement und – gespräch
    • Gesprächsarten- wesentliche Informationen erfragen
    • Interviewarten und Interviewleitfaden
    • Do’s and Dont’s im Gespräch mit den verschiedenen Generationen
    • Vorbereitung auf Fragen des Bewerbers
    • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
  • Nachbereitung
    • Reflexion des Bewerbermanagements zur Qualitätssicherung
    • Chancen der Optimierung finden

Ihr Nutzen

Sie kennen die Bedürfnisse der heutigen Bewerber und wissen wie und wo Sie sie erreichen. Sie können den Auswahlprozess qualifiziert begleiten und Ihr internes Bewerbermanagement optimieren.

Termin

01.11.2022
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Kurszeiten

09:00 – 17:00 Uhr (1.11.2022)

Catering

Seminargetränke

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung

Preis

580,00 €

Veranstaltungsort

CAMPUS 75

Willy-Brandt-Str. 75
20459 Hamburg
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Verfügbarkeit

Dozentin


Fiona Klingels

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Fragen und Antworten

Auf unserer Seite der "Frequently Asked Questions" beantworten wir Ihnen häufig gestellte Fragen, die vor, während und nach einem Kurs aufkommen. Wenn Sie weitere Fragen haben, lassen Sie es uns wissen.

F.A.Q.

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