Kursnummer
HSBEWE1011
Seminar
Preis
550,00 €
Unterrichtsstunden
10 UStd.*Die nächste offene Stelle soll passend besetzt werden. Überzeugen Sie als attraktiver Arbeitgeber und gewinnen Sie die Richtigen für sich. Im Recruiting ist ein besonderes Maß an Professionalität gefordert. Denn Personalbeschaffung ist immer auch Teil des Employer Brandings. Im Seminar beleuchten wir daher den gesamten Prozess – ausgehend von der Personalsuche über die Bewerberauswahl bis zum Bewerbermanagement. Erfahren Sie, mit welchen Erwartungen die heutigen Bewerber zu Ihnen kommen und mit welcher Haltung Sie ihnen begegnen können. Sie bekommen wertvolle und praxisgerechte Anregungen zur individuellen Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Frau Freisinn trifft …
Fiona Klingels zum Thema Recruiting
„Wenn man jemanden treffen möchte, den man schon sein ganzes Leben lang kennt, dann trifft man Fiona Klingels! Und obwohl wir uns zuvor noch nie über den Weg gelaufen sind, begegneten wir uns wie selbstverständlich. An dieser Stelle – Fiona, du bist zauberhaft! Ich traf die Dozentin für Personalentwicklungscontrolling und Recruiting an einem strahlenden Montagmorgen, an der Binnenalster. Fiona kam nicht allein. In ihrer Tasche warteten ein paar sehr kuschelige Co-Trainer die sich freuten vorgestellt zu werden. Aber ich möchte nichts vorweg nehmen. Außerdem und das ist vielleicht noch erwähnenswert, erklärt Fiona ganz aufrichtig wie wichtig ihr Anliegen ist eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit in Unternehmen anzusteuern. Wir haben bestimmt nicht den letzten Kaffee gemeinsam getrunken. Danke für das Gespräch – Frau Freisinn“
Inhalt
- Vorbereitung
- Der Bewerbermanagementprozess als Teil des Employer Brandings
- Zeitgemäße Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
- Team und Aufgabenbetrachtung mit Blick auf wertige Aufgabenstellungen
- Kompetenzen und Eigenverantwortung
- Social Media Kanäle authentisch bespielen
- Unterstützungstools passend kreieren und nutzen
- Durchführung
- Rollen im Bewerbermanagement und – gespräch
- Gesprächsarten- wesentliche Informationen erfragen
- Interviewarten und Interviewleitfaden
- Do’s and Dont’s im Gespräch mit den verschiedenen Generationen
- Vorbereitung auf Fragen des Bewerbers
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
- Nachbereitung
- Reflexion des Bewerbermanagements zur Qualitätssicherung
- Chancen der Optimierung finden
Ihr Nutzen
Sie kennen die Bedürfnisse der heutigen Bewerber und wissen wie und wo Sie sie erreichen. Sie können den Auswahlprozess qualifiziert begleiten und Ihr internes Bewerbermanagement optimieren.
Termin
10.05.2021 – 26.05.2021
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Catering
Seminargetränke
Abschluss
IHK-Teilnahmebescheinigung
Preis
550,00 €
, ,Fachkraft, Führungskraft, Grundlagen, HR, Human Recources, Leitende Angestellte, Personalmanagement, Seminar, Digitalisierung, Basic Training
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