Die Förderung mit dem Weiterbildungsbonus auf einen Blick


Der Europäische Sozialfonds (ESF) und die Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wirtschaft und Arbeit, fördern mit dem Projekt Hamburger Weiterbildungsbonus gezielt kleine und mittlere Unternehmen und deren Beschäftigte. Die Kosten für berufliche Weiterbildung werden über den Hamburger Weiterbildungsbonus bis zu 100% übernommen – maximal 2.000€. 

Was wird gefördert?

Pro Person kann ein Hamburger Weiterbildungsbonus alle zwei Kalenderjahre beantragt werden. Voraussetzung für die Förderung ist lediglich, dass die Qualifizierung arbeitsplatzsichernd für die Beschäftigten und / oder wettbewerbsfördernd für das Unternehmen ist.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und deren Beschäftigte können sich bei Weiterbildungsbedarf oder Fragen zur Finanzierung von Qualifizierungen direkt an die zwei P PLAN:PERSONAL GmbH wenden. Der Weiterbildungsbonus finanziert berufsbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Für bestimmte Zielgruppen (Kreative, Geringqualifizierte, Menschen mit Migrationshintergrund, Beschäftigte in Elternzeit/Alleinerziehende) können auch bestimmte Coachings gefördert werden.

Wer wird gefördert?

Hamburg wendet sich mit dem Weiterbildungsbonus an verschiedene Zielgruppen. Im Fokus stehen Erwerbstätige in kleinen und mittleren Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitern, aber auch Beschäftigte in Elternzeit, Geringqualifizierte und Aufstocker können den Weiterbildungsbonus beantragen. Auch fallen Menschen unter das Programm, die im Rahmen des „Hamburger Modells“ wieder zu arbeiten beginnen sowie Selbstständige und Arbeitnehmer in der Kreativwirtschaft.

Sie müssen mindestens 15 Stunden pro Woche erwerbstätig sein und mehr als 450 Euro monatlich verdienen und entweder in Hamburg leben oder dort arbeiten.

Allgemein: Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU bis 249 Mitarbeiter).

Aufstocker: Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU bis 249 Mitarbeiter), die aufstockende Leistungen vom Jobcenter erhalten.

Hamburger Model: Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Arbeitnehmer, die im Rahmen des Hamburger Modells gefördert werden.

Wie wird gefördert?

Je nach Personengruppe gibt es Zuschüsse von 50% bis 100%, maximal aber 2.000€. Die Kurse müssen mindestens 250€ kosten und bei anerkannten Anbietern stattfinden. Antragsteller müssen sich gegebenenfalls an den Kosten beteiligen. Der Weiterbildungsbonus kann alle zwei Kalenderjahre bei der mit der Programmdurchführung beauftragten Agentur zwei P PLAN:PERSONAL GmbH beantragt werden, und zwar mindestens vier Wochen vor Beginn eines Kurses.

Beispiele

Zielgruppe Förderhöhe % Förderhöhe €
„Allgemein“ 50-75% max. 1.125€
„Aufstocker/innen“ 100% max. 1.500€
„Hamburger Model“ 100% max. 2.000€

Ihr Weg zur Förderung

zwei P PLAN:PERSONAL GmbH
Haferweg 46
22769 Hamburg

040 28407830
info@weiterbildungsbonus.net

Wichtig zu wissen:

Der Weiterbildungsbonus muss uns bei Anmeldung, spätestens jedoch zu Kursbeginn im Original vorliegen. Ihre Rechnung wird von uns entsprechend dem Förderbetrag reduziert.

Das Projekt Hamburger Weiterbildungsbonus wird aus dem Europäischen Sozialfonds ESF und von der Freien und Hansestadt Hamburg finanziert.