Nadja Rondke
Menschen gehen nicht, wenn sie glücklich sind. Sie setzten sich dafür ein, den Zustand zu potenzieren.
-
Weiterbildungsportfolio
-
Themenportfolio:
strategische Kulturentwicklung und Transformation: Unternehmenskultur bewusst steuern, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, stärkenorientierte Führung, Teamaufstellung nach Stärken, Feelgood Management, Social Leadership, New Work, Unternehmenswerte und Leitbild, Führungskräfteentwicklung
-
Kurse:
-
Berufsportfolio
-
Aktuelle Position:
selbstständige Tätigkeit als Beraterin und Trainerin für strategische Kulturentwicklung
-
Top-Fähigkeiten:
Trainerin zu Themen rund um den Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur und einem authentischen Leitbild, Werte- und Stärkenorientierung, sowie der Unternehmensmission und Vision / zertifizierter StärkenCoach
-
Berufserfahrung:
Trainerin seit 2021, Head of HR im stark wachsenden Start-Up in der PropTech Branche (3 Jahre) (Begleitung bis in die Scale-Up Phase), Hoteldirektorin / Boardinghouse Managerin (3 Jahre), Head of Office & HR (5 Jahre) bei einem Projektentwickler
-
Ausbildung:
Hotelfachfrau (Hilton Berlin)
-
Qualifikationsportfolio
-
Auszeichnungen:
Personio HR-Top Voice (2023)
-
Zusatzqualifikationen:
StärkenCoach Big Five For Life Coach Changemanagerin Feelgood Managerin
-
Sprachen:
Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift