Führungsaufgabe Mitarbeiterbindung
- 20 Unterrichtsstunden
- 1.080,00 €
- IHK-Seminar
Alles auf einen Blick
Bindungsspezialist: Gute Führung als Schlüssel zur Mitarbeiterloyalität
Die Stabilität und Leistungsfähigkeit Deines Unternehmens hängt maßgeblich von engagierten Mitarbeitern ab. In unserem IHK-Seminar ergründen wir die essenzielle Rolle von Führungskräften in der Mitarbeiterbindung. Langfristige Bindung sichert nicht nur den Unternehmenserfolg, sondern macht Arbeitgeber für begehrte Talente besonders attraktiv.
Langfristiger Erfolg durch Mitarbeiterbindung
Wir setzen einen besonderen Fokus auf die essenzielle Rolle der Mitarbeiterbindung. In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter rar sind, wird die Notwendigkeit einer gezielten und nachhaltigen Bindung der Belegschaft deutlicher. Im Rahmen dieses Seminars reflektieren wir, wie Du mit Deinem Führungsstil Deinen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung optimieren kannst. Engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter, die sich langfristig an ihren Arbeitgeber binden, sind von unschätzbarem Wert für den Unternehmenserfolg. Die Vorteile dieser langfristigen Bindung erstrecken sich über eine hohe Vertrautheit mit den Unternehmensprozessen bis hin zu einer gesteigerten Produktivität.
Attraktiver Arbeitgeber im Fokus: Strategien zur Mitarbeiterbindung kennen und einsetzen
Du lernst Du, wie Du als Führungskraft durch aktive Mitarbeiterbindung wesentlich beeinflussen kannst, dass Dein Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber bleibt oder wird. In Zeiten des Fachkräftemangels ist dies von entscheidender Bedeutung, um neue Talente anzuziehen und im Wettbewerb und um qualifizierte Mitarbeiter zu bestehen.
Fazit
"Führungsaufgabe Mitarbeiterbindung" ist nicht nur ein Seminar, sondern eine Investition in die Zukunft Deines Unternehmens. Durch die gezielte Auseinandersetzung mit der Mitarbeiterbindung und praxisnaher Reflexion von Führungsinstrumenten erweiterst Du Dein theoretisches Wissen und die Fähigkeit, Mitarbeiter erfolgreich zu binden. Wenn Du als Führungskraft Mitarbeiterloyalität erhalten oder schaffen kannst, ebnest Du den Weg für nachhaltigen Unternehmenserfolg und positionierst Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
01.07.2024 von 09:00 - 17:00 (Präsenz)
02.07.2024 von 09:00 - 17:00 (Präsenz)
- Fachkräftemangel: Arbeitgeber im Wettbewerb untereinander
- Mitarbeiterbindung: Wie sie entsteht und welchen Nutzen sie hat
- Faktoren der Mitarbeiterbindung
- Wechselwillige versus tasächliche Wechsler
- Arbeitsverdichtung und Mitarbeiterbindung
- Die Rolle der Führungskraft in der Mitarbeiterbindung
- Führungsinstrumente für die Mitarbeiterbindung
- Rolle der Führungskraft gestern und heute
- Die Kraft von Teams
- Auswirkung der Teamstimmung auf die Fluktuation
- Beteiligung und Teamgefühl
- Teams stärken und entlasten
- Implizite und explizite Teamregeln
- Emotionale Ansteckung
- Vom Reagieren ins Agieren kommen
- Fokus der Mitarbeiter lenken
- Qualität der Arbeit als Mitarbeiterbindungsinstrument
- Unterschiedliche Generationen unter einen Hut bringen
- Konflikte und ihre Wirkung auf die Mitarbeiterbindung
- Sichtbare und unsichtbare Konflikte
- Konflikte erkennen und lösen
- Konfliktmoderation als Führungsaufgabe
Je geschickter Du als Führungskraft darin bist, Deine Mitarbeiter zu binden, desto mehr erfährst du gesteigertes Engagement und Loyalität Deines Teams. Das positive Arbeitsklima stärkt Deine individuelle Führungswirkung und erhöht auch Deine eigene Jobzufriedenheit.
Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Manager und alle, die daran interessiert sind, die Mitarbeiterbindung in ihren Organisationen zu stärken und langfristig erfolgreich zu gestalten.
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet in Präsenz im CAMPUS 75 statt. Mit bester Lage in der Hamburger Innenstadt und zentraler Anbindung an den ÖPNV ist unser CAMPUS75 in der Willy-Brandt-Str. 75, 20459 Hamburg, gut zu erreichen. Unsere Räume verfügen über eine gehobene Ausstattung und bieten jede Menge Komfort: kostenfreies Highspeed-WLAN, Screen Share, Touchscreens oder Sprech-, Sound- und Streaming-Technik in den Räumen oder nutze einfach unsere Design-Lounges und die Bibliothek als komfortable Rückzugsorte. Entdecke unseren CAMPUS75, vielleicht sogar für eine eigene Veranstaltung.
Der Normalpreis für das Teilnahmeentgelt beträgt 1.080,00 €.
Förderung Deiner Weiterbildung
Dieser Kurs kann mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS mit bis zu 50% gefördert werden. Gefördert werden:
- Beschäftigte die...
- in Hamburg leben oder arbeiten und/oder...
- mind. 15 Wochenstunden in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung arbeiten...
- bei einem Hamburger Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten
- Selbstständige die...
- in Hamburg leben und /oder arbeiten
- ihr Einkommen in Hamburg versteuern
- ihre Existenzgründung abgeschlossen haben
- deren selbstständige Tätigkeit die hauptberufliche Tätigkeit ist
- Außerdem gefördert werden...
- Beschäftigte, die ergänzende Leisungen zum Lebensunterhalt vom jobcenter erhalten, können mit bis zu 100% der Weiterbildungskosten unterstützt werden
Alle Möglichkeiten einer Förderung haben wir hier für Dich zusammengefasst: Förderung.
Mhmmm ... Catering! Bei diesem Kurs wirst Du durchgehend mit Kalt- und Heißgetränken versorgt. Süße Kleinigkeiten dürfen natürlich auch nicht fehlen. Um die Gelegenheit zu nutzen, sich besser kennenzulernen und einen entspannten Austausch untereinander zu ermöglichen, laden wir am ersten Tag alle Teilnehmenden zu einem gemeinsamen Mittagessen ein. Freu Dich also auf eine angenehme erste Pause mit anderen Teilnehmern.
Alle Teilnehmer werden mit Schreibutensilien und einem Namensschild ausgestattet.
In der Regel gibt es auch zusätzlich entsprechende Skripte.
Ansonsten gilt, lass Dich überraschen... 😉
Deine IHK-Teilnahmebescheinigung
Für diesen Kurs erhältst Du eine IHK-Teilnahmebescheinigung, mit der Du belegen kannst, dass Du Dich im Themenfeld berufs- und praxisnah weitergebildet hast.
Passt gut zum Thema ...
