Lerncoach in der betrieblichen Ausbildung IHK
- 50 Unterrichtsstunden
- 2.280,00 €
- IHK-Zertifikatslehrgang
Alles auf einen Blick
Auszubildende begleiten - individuell und digital
Begleite Auszubildende zeitgemäß - mit Haltung, Methodenkompetenz und digitalen Tools. Du hast bereits den Ausbilderschein (AEVO) und bildest im Unternehmen aus? Dann kennst Du die Herausforderungen: Die Azubis verändern sich, die Erwartungen steigen - und klassische Ausbildungsmethoden greifen oft nicht mehr.
In dieser praxisnahen Weiterbildung entwickelst Du Dich weiter: vom Ausbilder zum Lerncoach. Du lernst, wie Du junge Menschen aus der Generation Z wirksam begleitest. Wir zeigen Dir, wie du moderne Lernumgebungen gestaltest und digitale Medien gezielt einsetzt - vom Lernvideo bis zur KI-gestützten Lernhilfe.
Ausbildung weiter gedacht - für die Azubis von heute und morgen
In dieser Weiterbildung wirst Du Deine Rolle als Ausbilder neu definieren. Du entwickelst Dich weiter zum Lerncoach, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern individuelle Lernprozesse begleitet. Du erkennst die Potenziale Deiner Azubis frühzeitig und machst echte Entwicklung möglich. Du lernst, wie junge Menschen aus der Generation Z ticken und was sie antreibt. Gemeinsam finden wir heraus, wie junge Menschen heute kommunizieren und wie Du sie motivieren kannst.
Methoden, Medien und Mindset für eine zeitgemäße Ausbildung
Auch die Erkenntnisse der Hirnforschung spielen eine Rolle: Du erfährst, wie Du mit einfachen Techniken das Lernen Deiner Azubis unterstützen und sie gezielt auf Prüfungen vorbereiten kannst. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden und praxisnahe Übungen sorgen dafür, dass Du mit neuen Impulsen, Methoden und Ideen aus dem Lehrgang gehst. Stärke Dein Selbstbild als Ausbilder und mach Dich bereit für eine moderne, wirkungsvolle Ausbildung.
Dabei geht es nicht um graue Theorie, sondern um konkrete Umsetzung: Du entdeckst neue, erlebnisorientierte Lernmethoden, gestaltest motivierende Lernumgebungen und entwickelst passende Ideen für flexible Ausbildungssettings. Gemeinsam schauen wir auf die Chancen digitaler Tools: Du lernst, wie Du Videos, Lern-Apps, Podcasts, Social Media und KI sinnvoll in Deinen Ausbildungsalltag integrierst.
Ausbildung als Erfolgsfaktor - Fachkräfte sichern, Arbeitgebermarke stärken
Moderne Ausbildung zahlt sich aus - für die Azubis und für das Unternehmen. Wer heute individuell, digital und stärkenorientiert ausbildet, punktet doppelt: Zum einen bei den Nachwuchskräften, die eine zeitgemäße Lernkultur schätzen - zum anderen im Wettbewerb um Talente. Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Ausbilder investieren, stärken ihre Arbeitgebermarke und positionieren sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb. Das zahlt direkt auf die Fachkräftesicherung ein: Gute Azubis werden zu engagierten Mitarbeitenden, die bleiben. So entsteht eine zukunftsfähige Ausbildungskultur, die motiviert, verbindet und langfristig wirkt.
23.02.2026 bis 27.02.2026 wochentags von 09:00 - 17:00 (Präsenz)
- Selbstverständnis des Ausbilders
- Vom Wissensvermittler zum Lernprozessbegleiter
- Meine Rolle als Coach, Mentor, Impulsgeber, Kompetenzentwickler
- Praktische Umsetzung - Transfer in den Alltag
- Generation Z, alpha & beta
- Generationsgerecht ausbilden
- WERTvoll motivieren
- Individuelles Lernverhalten begleiten
- Lernumgebungen und Lernatmosphäre
- Anregende Lernatomsphäre herstellen
- Physische und digitale Lernräume gestalten
- Sinnvolle Kombination verschiedener Lernorte
- Didaktik, Methodik und innovative Lernformate
- Erlebnisorientierung durch Gamification-Ansätze
- KI & Social Media kompetenzfördernd nutzen
- Medienvielfalt: Videos, Podcasts, Apps usw. - die Mischung machts
- Projektarbeit
- Self-image of the trainer
- From knowledge mediator to learning process facilitator
- My role as coach, mentor, initiator, competence developer
- Practical implementation - transfer to everyday life
- Generation Z, alpha & beta
- Generation-appropriate training
- Motivating with VALUE
- Supporting individual learning behaviour
- Learning environments and learning atmosphere
- Creating a stimulating learning atmosphere
- Designing physical and digital learning spaces
- Sensible combination of different learning locations
- Didactics, methodology and innovative learning formats
- Experience-orientation through gamification approaches
- Using AI & social media to promote skills
- Media diversity: videos, podcasts, apps, etc. - the mix makes the difference
- Project work
In dieser Weiterbildung entwickelst Du Dich vom Ausbilder zum Lerncoach: Du lernst, wie Du moderne Lernmethoden einsetzt. Du weißt, wie Du digitale Tools sinnvoll integrierst und Azubis aus der Gen Z individuell förderst - für eine Ausbildung, die wirkt und begeistert.
Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet in Präsenz im CAMPUS 75 statt. Mit bester Lage in der Hamburger Innenstadt und zentraler Anbindung an den ÖPNV ist unser CAMPUS75 in der Willy-Brandt-Str. 75, 20459 Hamburg, gut zu erreichen. Unsere Räume verfügen über eine gehobene Ausstattung und bieten jede Menge Komfort: kostenfreies Highspeed-WLAN, Screen Share, Touchscreens oder Sprech-, Sound- und Streaming-Technik in den Räumen oder nutze einfach unsere Design-Lounges und die Bibliothek als komfortable Rückzugsorte. Entdecke unseren CAMPUS75, vielleicht sogar für eine eigene Veranstaltung.
Der Normalpreis für das Teilnahmeentgelt beträgt 2.280,00 €.
Die Rechnungsstellung erfolgt 14 Tage vor Kursanfang.
Förderung Deiner Weiterbildung
Dieser Kurs kann mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS mit bis zu 750€ gefördert werden. Gefördert werden:
- Beschäftigte die...
- in Hamburg leben oder arbeiten und/oder...
- mind. 15 Wochenstunden in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung arbeiten...
- bei einem Hamburger Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten
- Selbstständige die...
- in Hamburg leben und /oder arbeiten
- ihr Einkommen in Hamburg versteuern
- ihre Existenzgründung abgeschlossen haben
- deren selbstständige Tätigkeit die hauptberufliche Tätigkeit ist
- Außerdem gefördert werden...
- Beschäftigte, die ergänzende Leisungen zum Lebensunterhalt vom jobcenter erhalten, können mit bis zu 100% der Weiterbildungskosten unterstützt werden
Alle Möglichkeiten einer Förderung haben wir hier für Dich zusammengefasst: Förderung.
In inzwischen 14 Bundesländern haben zahlende Arbeitnehmer das Recht auf bezahlte Arbeitstage für die politische oder berufliche Weiterbildung oder zur Qualifizierung für die Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Der Arbeitgeber trägt dabei die Freistellung von der Arbeit. In den meisten Bundesländern kann man für max. zehn bezahlte Arbeitstage innerhalb von zwei Jahren Bildungsurlaub (auch Bildungszeit genannt) beantragen. Dieser Kurs ist entsprechend den Maßgaben des jeweiligen Bildungsurlaubsgesetzes in folgenden Bundesländern als bildungsurlaubsberechtigt anerkannt:
- Hamburg
- Niedersachsen
- Baden-Württemberg
Du bist an dem Kurs interessiert und arbeitest in einem anderen Bundesland? Sprich uns gerne an und wir prüfen für Dich, ob der Kurs auch in Deinem Bundesland anerkannt wird.
Mhmmm ... Catering! Bei diesem Kurs wirst Du durchgehend mit Kalt- und Heißgetränken versorgt. Süße Kleinigkeiten dürfen natürlich auch nicht fehlen. Um die Gelegenheit zu nutzen, sich besser kennenzulernen und einen entspannten Austausch untereinander zu ermöglichen, laden wir am ersten Tag alle Teilnehmenden zu einem gemeinsamen Mittagessen ein. Freu Dich also auf eine angenehme erste Pause mit anderen Teilnehmern.
Alle Teilnehmer werden mit Schreibutensilien und einem Namensschild ausgestattet.
Wenn Du für Dich oder Deine Lerngruppe einen Raum zum Lernen brauchst, dann kannst Du Dir kostenfrei einen Übungsraum buchen oder es Dir in einer unserer Lounges bequem machen.
Ansonsten gilt, lass Dich überraschen... 😉
Passt gut zum Thema ...
