05.12.2024 bis 22.05.2025
Unterricht dienstags und donnerstags von 18:00 - 21:15

• Rolle des HR-Managements im Unternehmen
• Aktuelle Herausforderungen - Arbeitswelt 4.0 und die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit mit Menschen
• Einfluss auf die Unternehmenskultur
• Bereiche und Aufgaben
• Basiswissen Personalbeschaffung und -auswahl
• Personalmarketing und Entwicklung einer Arbeitgebermarke
• Interne und externe Personalbeschaffung
• Personalauswahlverfahren
• Einstellung und Eingliederung
• Organisation der Personalarbeit
• Personalpolitische Handlungsfelder
• Operative Themen: Personalplanung, Datenschutz in der Personalabteilung, interne Kommunikation
• Business Reengineering - Prozessorientierung in der Personalabteilung
• Personalkorrespondenz
• Grundlagen moderner Personalkorrespondenz
• Schriftverkehr mit Bewerbern und Mitarbeitern
• Arbeitszeugnisse aktuell und rechtssicher formulieren
• Pflege der Personalakten
• Personalentgelte
• Grundlagen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Lohnabrechnung und Lohnkonto
• Geringfügige Beschäftigung
• Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Der Arbeitsvertrag
• Störungen im Arbeitsverhältnis
• Kündigung von Arbeitsverhältnissen
• Betriebsrat

• Role of HR management in the company
• Current challenges - Working World 4.0 and the impact of digitalization on working with people
• Influence on corporate culture
• Areas and tasks
• Basic knowledge of recruitment and selection
• Personnel marketing and development of an employer brand
• Internal and external recruitment
• Personnel selection procedures
• Recruitment and integration
• Organization of personnel work
• Personnel policy fields of action
• Operational topics: Personnel planning, data protection in the personnel department,
• Business reengineering - process orientation in the personnel department
• Personnel correspondence
• Basics of modern personnel correspondence
• Correspondence with applicants and employees
• Formulating up-to-date and legally compliant job references
• Maintenance of personnel files
• Personnel remuneration
• Basics of income tax and social security
• Payroll accounting and payroll account
• Marginal (minor) employment
• Legal basics of personnel work
• General Equal Treatment Act (equality principle)
• The employment contract
• Disturbances in the employment relationship
• Termination of employment
• Works Council

Du erhältst aktuelles Wissen über die wichtigsten Themen im Personalmanagment und bist in der Lage, die Personalverantwortlichen in den wesensetlichen Bereichen dess HR-Managements zu unterstützen.

Kaufmännische Mitarbeiter/innen, die sich über eine Zusatzqualifikation für Aufgaben im Personalmanagement befähigen möchten. Mitarbeiter/innen aus der Lohn- und Gehaltsabrechung, die ihr Aufgabenspektrum im HR-Management erweitern wollen.

Präsenzkurs

Dieser Kurs findet in Präsenz im CAMPUS 75 statt. Mit bester Lage in der Hamburger Innenstadt und zentraler Anbindung an den ÖPNV ist unser CAMPUS75 in der Willy-Brandt-Str. 75, 20459 Hamburg, gut zu erreichen. Unsere Räume verfügen über eine gehobene Ausstattung und bieten jede Menge Komfort: kostenfreies Highspeed-WLAN, Screen Share, Touchscreens oder Sprech-, Sound- und Streaming-Technik in den Räumen oder nutze einfach unsere Design-Lounges und die Bibliothek als komfortable Rückzugsorte. Entdecke unseren CAMPUS75, vielleicht sogar für eine eigene Veranstaltung.

Der Normalpreis für das Teilnahmeentgelt beträgt 2.580,00 €.

Für zusatzkostenfreie Zahlung in monatlichen Teilbeträgen (6 x 430,00 €) bitte im Bestellvorgang "Zahlung per SEPA-Lastschrift" auswählen.

Für diesen Kurs ist der folgende Teilzahlungsplan vorgesehen:

Förderung Deiner Weiterbildung

Dieser Kurs kann mit dem Hamburger Weiterbildungsbonus PLUS mit bis zu 750€ gefördert werden. Gefördert werden:

• Beschäftigte die...
• in Hamburg leben oder arbeiten und/oder...
• mind. 15 Wochenstunden in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung arbeiten...
• bei einem Hamburger Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten arbeiten
• Selbstständige die...
• in Hamburg leben und /oder arbeiten
• ihr Einkommen in Hamburg versteuern
• ihre Existenzgründung abgeschlossen haben
• deren selbstständige Tätigkeit die hauptberufliche Tätigkeit ist
• Außerdem gefördert werden...
• Beschäftigte, die ergänzende Leisungen zum Lebensunterhalt vom jobcenter erhalten, können mit bis zu 100% der Weiterbildungskosten unterstützt werden

Alle Möglichkeiten einer Förderung haben wir hier für Dich zusammengefasst: Förderung.

Empfehlung

Zur Verpflegung empfehlen wir das Angebot umliegender Geschäfte oder Du bringst Dir selbst etwas mit. Kleine Snacks und Drinks gibt’s aber auch kostengünstig an unserer hausinternen Snackbar.

So·cia·li·zing

Zu Beginn des Kurses gibt´s von uns einen Wertchip, mit dem Du in einem unserer Partner-Restaurants in unmittelbarer Nähe zum CAMPUS 75 (ca. 100 m Fußweg) entweder Frühstück, Mittag, Abendbrot oder einfach einen Drink an der Bar genießen kannst. Unsere Empfehlung: Verbringt doch die Pause zusammen oder macht ein bisschen Afterwork *pardon Afterschool! mehr erfahren.

Alle Teilnehmer werden mit Schreibutensilien und einem Namensschild ausgestattet.

In der Regel gibt es auch zusätzlich entsprechende Skripte.

Ansonsten gilt, lass Dich überraschen... 😉

Dein IHK-Zertifikat

Für diesen Kurs erhältst Du ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat, mit dem Du belegen kannst, dass Du Dich im Themenfeld berufs- und praxisnah weitergebildet hast. Du musst dafür an mindestens 80 % der Unterrichtseinheiten teilnehmen und folgenden Leistungsnachweis erbringen:
Klausur | 120 Minuten

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du sowohl ein digitales als auch ein gedrucktes IHK-Zertifikat, das Deine Qualifikation offiziell bestätigt.