Im Kurs „Personalreferent IHK / HR Manager CCI“ geht es mit Svenja Hoppe-Sumic auch um die rechtlichen Aspekte von Arbeitsverhältnissen. Zu den behandelten Themen gehören die Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Pflichten am Ende des Arbeitsverhältnisses wie Abschlussvergütung und Urlaub sowie befristete Verträge einschließlich Elternzeit, Kündigung und Kündigungsschutz. Darüber hinaus werden Grundlagen des Arbeitsrechts, des Tarifrechts, des Datenschutzes und des Betriebsverfassungsrechts behandelt. Zielgruppe des Kurses sind Personen, die bereits über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und das Thema vertiefen möchten.

In diesem Video erläutert Jeanne Cabanis die Bedeutung von HR-Strategien für die Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Sie erklärt, dass Unternehmen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil haben, wenn sie ihre Mitarbeiter an sich binden können, was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit, geringerer Fluktuation und höherer Produktivität führt. Die Referentin erwähnt auch, dass ihr gleichnamiger Kurs bei der HKBiS sich mit der Herausforderung befasst, die Mitarbeiterbindung für Personen, die bereits über solche Programme verfügen, zu verbessern oder zu initialisieren, und gibt Details darüber, wie man diese Initiativen verfeinern oder verbessern kann.

In diesem Video zum „HR Praxisseminar – Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren“ bei HKBiS erläutert Dr. Martin Lüderitz die rechtlichen Grundlagen der Erstellung und Auslegung von Arbeitszeugnissen. Ziel des gleichnamigen Seminars ist es, die Praxis und die Entwicklungen in diesem Bereich näher zu beleuchten, da die Rechtsprechung in diesem Bereich immer konkreter wird. Die Teilnehmer können ihre anonymisierten Zeugnisse zur Analyse und Diskussion mitbringen, um die Stärken und Schwächen der einzelnen Beispiele zu bewerten und mögliche Verbesserungen vorzuschlagen.