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ab 26.02.2024

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Exklusives Recruiting-Webinar

26.02.24 | 11:00 Uhr | 30 Min.

Dieses intensive 30-minütige Webinar ist Deine Gelegenheit, Dich mit den verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses vertraut zu machen und wertvolle Einblicke zu gewinnen, die Euer Unternehmen voranbringen kann. Durch die Teilnahme erhältst Du:

  • Einblick in die Anforderungsanalyse
  • Strategien zum Active Sourcing
  • Kenntnisse im Performance-Marketing
  • Best Practices der Personalauswahl
  • Effektives Onboarding

Nutze jetzt die Chance, direkt von unserer Expertin Nadja Rondke zu lernen und Deine Fragen in einer interaktiven Q&A-Session zu stellen.

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Feelgood Manager IHK

Werde zum Experten für Wohlbefinden im Unternehmen

In unserem Kurs „Feelgood Manager IHK“ wirst Du befähigt, eine Schlüsselrolle im Bereich des Mitarbeiterwohlbefindens einzunehmen. Du wirst lernen, wie Du eine Atmosphäre schaffst, die das Wohlergehen und die Produktivität im Unternehmen fördert, indem Du innovative Konzepte und Praktiken anwendest. Dieser Kurs ist Dein Sprungbrett, um in Deinem Unternehmen eine positive Veränderung herbeizuführen und ein Umfeld zu gestalten, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.

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Interview mit Nadja Rondke

Nadja Rondke stellt kurz das Konzept des „Feelgood Manager IHK“ vor, der sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter in einem Unternehmen kümmert. Denn dieser unterstützt bei Konflikten, schlägt Brücken zum Führungsteam und trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter zufrieden und arbeitswillig sind. Nadja geht weiter auf die Konzepte Unternehmenskultur, Unternehmensidentität, Konfliktmanagement, Coaching, Selbstmanagement, Gesundheit und Personalmanagement ein und stellt fest, dass jeder diese Praktiken anwenden kann, egal ob er im Management, in der Personalabteilung oder sogar in der Buchhaltung arbeitet.

HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service | Podcast Zukunftsgestalter: Mit HKBiS Potenziale entfesseln | Prof. Dr. Jessica Lange - Wie steigert Feelgood Management Leistung?

Apple & Spotify Podcast

Folge 2: Prof. Dr. Jessica Lange – Wie steigert Feelgood Management Leistung?

Prof. Dr. Jessica Lange ist Dozentin bei der HKBiS und betreut den Zertifikatslehrgang Feelgood Manager IHK sowie das Live-Online-Training Mitarbeiterorientierte Führung IHK. In diesem Podcast wird beleuchtet, warum Wohlbefinden bei den Mitarbeitern zu mehr Leistung führt und was Führungskräfte tun können, um dieses Wohlbefinden zu steigern.

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Personalreferent IHK / HR Manager CCI

Gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen

Hier wirst Du mit den neuesten HR-Strategien und -Trends ausgestattet, um die Zukunft der Arbeit aktiv zu formen. Dieses Programm ist ideal für all jene, die im HR-Bereich einen Unterschied machen möchten, indem sie fortschrittliche Personalmanagement-Praktiken anwenden und fördern.

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Interview mit Svenja Hoppe-Sumic

Im Kurs „Personalreferent IHK / HR Manager CCI“ geht es mit Svenja Hoppe-Sumic auch um die rechtlichen Aspekte von Arbeitsverhältnissen. Zu den behandelten Themen gehören die Anbahnung von Arbeitsverhältnissen, Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche, Pflichten am Ende des Arbeitsverhältnisses wie Abschlussvergütung und Urlaub sowie befristete Verträge einschließlich Elternzeit, Kündigung und Kündigungsschutz. Darüber hinaus werden Grundlagen des Arbeitsrechts, des Tarifrechts, des Datenschutzes und des Betriebsverfassungsrechts behandelt. Zielgruppe des Kurses sind Personen, die bereits über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse verfügen und das Thema vertiefen möchten.

 HR in der Praxis – Employee Journey

Optimiere die Mitarbeiterreise mit Exzellenz

Unser IHK-Seminar „HR in der Praxis – Employee Journey“ bietet Dir tiefgreifende Einblicke und Werkzeuge, um die Mitarbeiterreise in Deinem Unternehmen von der Einstellung bis zum Austritt zu optimieren. Du lernst, jede Phase der Mitarbeitererfahrung zu verstehen und zu verbessern, was zu einer höheren Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit führt.

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Interview mit Nadja Rondke

In diesem Video spricht Nadja Rondke über ihren HR-Kurs, in dem sie die gesamte Employee Journey vom Recruiting bis zum Offboarding behandelt. Nadja betont, dass das Onboarding bereits in der Recruiting-Phase beginnt und erklärt, wie wichtig es ist, Top-Talente zu halten, was das Offboarding zu einem neuen und wichtigen Thema macht. Ziel ist es, zu verstehen, dass ausscheidende Mitarbeiter einen großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben und dass Personalverantwortliche und Personen, die sich mit Unternehmenskultur beschäftigen, ihren Kurs besuchen sollten.

HR Strategie zur Personalbindung

Entwickle eine Kultur, die nachhaltig begeistert

Dieser Kurs richtet sich an HR-Professionals, die lernen möchten, wie man eine Unternehmenskultur schafft und pflegt, die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen bindet. Du wirst Strategien kennenlernen, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, sondern auch das Engagement und die Loyalität stärken.

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Interview mit Jeanne Cabanis

In diesem Video erläutert Jeanne Cabanis die Bedeutung von HR-Strategien für die Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Sie erklärt, dass Unternehmen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil haben, wenn sie ihre Mitarbeiter an sich binden können, was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit, geringerer Fluktuation und höherer Produktivität führt. Die Referentin erwähnt auch, dass ihr gleichnamiger Kurs bei der HKBiS sich mit der Herausforderung befasst, die Mitarbeiterbindung für Personen, die bereits über solche Programme verfügen, zu verbessern oder zu initialisieren, und gibt Details darüber, wie man diese Initiativen verfeinern oder verbessern kann.

HR Trends – Social Recruiting

Revolutioniere das Recruiting und gewinne Top-Talente mit Social Media

Hier erfährst Du, wie Du Social Media Plattformen strategisch nutzt, um qualifizierte Talente effektiv anzusprechen und für Dein Unternehmen zu gewinnen. Du lernst, die neuesten Techniken und Trends im Social Recruiting anzuwenden, um deinen Rekrutierungsprozess nachhaltig zu revolutionieren. Social Recruiting ist auch als Social Hiring, Social Recruitment und Social Media Recruitment bekannt.

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Interview mit Nadja Rondke

Im Video betont Nadja Rondke die Bedeutung sozialer Faktoren bei der Rekrutierung und Förderung eines guten „Mitarbeiter-Unternehmens-Fits“. Laut Nadja liegt der Fokus darauf, dass sich die Mitarbeiter entfalten und wachsen können, wovon das Unternehmen als Ganzes profitiert. Der Prozess beginnt mit dem sozialen Aspekt und wird durch die fachlichen Qualifikationen ergänzt. Auch soziale Medien spielen bei der Rekrutierung eine wichtige Rolle, und der gleichnamige Kurs behandelt Themen wie Unternehmenskultur, Branding und die erforderliche Zeitinvestition.

 HR Praxisseminar – Arbeitszeugnisse

Formuliere und analysiere Arbeitszeugnisse wie ein Profi

Mit unserem HR Praxisseminar vertiefst Du Deine Fähigkeiten in der Kunst der Zeugniserstellung und -analyse. Du lernst, präzise und aussagekräftige Arbeitszeugnisse zu verfassen, die sowohl die Leistungen als auch das Verhalten der Mitarbeiter objektiv bewerten. Ebenso werden Dir Techniken vermittelt, um die subtilen Nuancen in Zeugnissen zu entschlüsseln, die über die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter Auskunft geben.

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Interview mit Dr. Martin Lüderitz

In diesem Video zum „HR Praxisseminar – Arbeitszeugnisse formulieren und analysieren“ bei HKBiS erläutert Dr. Martin Lüderitz die rechtlichen Grundlagen der Erstellung und Auslegung von Arbeitszeugnissen. Ziel des gleichnamigen Seminars ist es, die Praxis und die Entwicklungen in diesem Bereich näher zu beleuchten, da die Rechtsprechung in diesem Bereich immer konkreter wird. Die Teilnehmer können ihre anonymisierten Zeugnisse zur Analyse und Diskussion mitbringen, um die Stärken und Schwächen der einzelnen Beispiele zu bewerten und mögliche Verbesserungen vorzuschlagen.

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HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service | Urlaub: traumhafte Erholung oder Albtraum für die HR?

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Urlaub: Traumhafte Erholung oder Albtraum für die HR?

Die Anwälte des AGA Unternehmensverbandes machen Dich in unserem Blog rund um das Thema Arbeitsrecht fit für die täglichen Herausforderungen in der HR.

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